Accueil – Pour entraîneurs/Leaders d’activité

Bienvenue à Respect et Sport, le seul programme interactif et enligne au Canada ayant pour objectif de protéger notre jeunesse, et qui appuie le mandat de toute organisation de fournir un environnement sécuritaire, ludique et respectueux pour tous. Respect et Sport est un outil enligne qui aide les organisations sportives et communautaires à respecter leur objectif de favoriser un environnement plus sécuritaire pour les tous participants : les entraîneurs, les gérants, les administrateurs, les bénévoles, et même les parents.

Pourquoi votre communauté ou votre organisation sportive devrait-elle adopter Respect et Sport?

  1. Il assure votre mandat envers votre priorité numéro 1 : la sécurité des participants.
  2. Il offre à vos intervenants l’outil pour gérer :
    • La violence (physique, sexuelle, émotive);
    • Les mauvais traitements émotionnels;
    • La négligence;
    • L’intimidation et le harcèlement;
    • Les responsabilités légales et morales.
  3. Il aide votre organisation, votre personnel et vos bénévoles à atténuer leur responsabilité légale.
  4. Il fournit un outil proactif de gestion des risques pour les travailleurs sur le terrain.
  5. Par l’éducation, il aide à la rétention des leaders d’activité, des entraîneurs, des officiels et des bénévoles, les rendant moins vulnérables et en leur donnant plus de confiance quand vient le temps de gérer les situations délicates.
  6. Il affirme haut et fort le système de valeurs de votre organisation à TOUS les intervenants.

Respect in Sport est le programme qu’il vous faut pour former le personnel de votre organisation, de même que vos leaders, afin qu’ils reconnaissent, comprennent et réagissent aux situations d’intimidation, de harcèlement, d’abus et de négligence.  Il sera peut-être la seule et plus importante formation qu’ils recevront pour favoriser un environnement sécuritaire, sain et positif pour nos enfants et notre jeunesse!

Hockey Canada Announces Adoption of Respect in Sport. See the Media Page to read the press release.

Copyright Respect Group Inc. 2009